Grupo Carinsa quiere ser un grupo empresarial de referencia en el sector de productos de consumo de alimentación humana, alimentación animal, perfumería, detergencia, ambientación y cosmética.

Queremos que las partes interesadas nos vean como una organización puntera, innovadora y experta, que proporciona productos y servicios de alta calidad, que transmite confianza y seguridad y con la que se desea mantener relaciones a largo plazo por su estabilidad, fiabilidad y capacidad de respuesta. Todo ello mediante la identificación y gestión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas y del fomento de una innovación abierta incluyendo mecanismos de colaboración con startups, centros tecnológicos, universidades y clientes.

Anticipándonos a las necesidades del mercado, nuestro equipo de profesionales busca soluciones innovadoras para solventar las posibles necesidades que surjan en cualquiera de nuestros ámbitos de trabajo.

Los principios fundamentales de la política de I+D+i se basan en las siguientes pautas:

• La política de I+D+i se desarrolla en un Sistema de Gestión de I+D+i establecido sobre la base de la norma internacional ISO 56001:2024, que se ajusta a los requisitos establecidos por la legislación vigente y aplicable.
• La aplicación eficaz del sistema de Gestión de la I+D+i promoverá la mejora de la satisfacción de todas las partes interesadas.
• Todos los proyectos de I+D+i que se lleven a cabo deberán fortalecer e impulsar las líneas de negocio estratégicas para la empresa, así como crear nuevas líneas aprovechando sinergias establecidas en los proyectos.
• Se potenciará una política de protección y explotación de los resultados obtenidos a través de los proyectos de I+D+i llevados a cabo por la compañía. Así mismo y en la medida de lo posible se hará difusión inmediata y promoción dinámica a través de las redes sociales de las actividades de I+D+i como elemento clave de la imagen corporativa de la empresa.
• Para la consecución de los objetivos se asignará los recursos que sean necesarios. En este sentido la compañía promoverá la toma de conciencia de la importancia de la I+D+i motivando a todo el personal a que tome parte en dichas actividades mediante el trabajo en equipo.
• El grado de cumplimiento de los objetivos definidos se examinará a partir de unos indicadores de seguimiento para que, en caso que sea necesario, evaluar los riesgos y establecer medidas correctivas

El personal y los colaboradores del Grupo Carinsa tienen la obligación de aplicar y contribuir a la eficacia y mejora continua del Sistema de Gestión de la Innovación definido por nuestro Manual de Gestión y Procedimientos, cada uno de ellos desde su puesto y responsabilidades particulares, así como establecer procesos estructurados para la generación, evaluación, desarrollo y explotación de ideas innovadoras.

La Dirección se compromete a liderar y respaldar el sistema de gestión de la innovación, asegurando su integración en la estrategia global de la organización. Transmite el fomento de una cultura organizacional que promueve la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo.

La Compañía cuenta con el compromiso y profesionalidad de todo el equipo humano que se involucra para cumplir los objetivos planificados y revisados periódicamente por la Dirección.